モラハラdays in 職場

約6年間、モラ川(モラハラ女)さんから職場にてモラハラを受けています。気持ちのはけ口、そして同じくモラハラで苦しんでいる方の少しでもお役に立てればと思っています。

モラ川さんのスイッチ

モラハラ女、モラ川さん。

 

まず機嫌が悪くなる原因(というか、原因がある前にすでに機嫌が悪いんだけど…)を今思い当たるものを箇条書きしてみます。

 

・休み明け(特に連休明け)

・自分以外のスタッフが朝の掃除の時に楽しそうに盛り上がっている時。

・自分の仕事のアシストを誰もしてくれない時。(みんなそれぞれ自分の仕事があるけど、モラ川さん優先でないと怒る)

・他者が自分の思い通りの動きをしないと怒る。

・イライラする相手がいても、その相手がターゲットではないと、その時点でのターゲットに辛く当たる。

 

 

細かく言うと、もっといろんなものがあるのですが、シンプルにわかりやすい原因はこのようなラインナップとなっております。

 

 

モラ川さんを語る上で絶対に外せないのが、ターゲットの存在。

 

7人〜8人スタッフがいる職場なのですが、常に1〜2人のターゲットを作ります。

 

ターゲット無しでは自分を保つことが出来ないのだと、モラ川さんを長年見てきて思います。

 

 

そして、2018年6月くらいからいくつかの出来事をキッカケに、私はモラ川さんのご機嫌取りを辞めました。

 

その事により、長い長いスパンのモラハラがはじまりました。(他のスタッフにも短時間のモラハラは発生していますが、メインターゲットは私)

 

だいたい朝からダークサイドになっていても、昼過ぎにころっと何事もなかったかのように話しかけてくる、と言うのがノーマル・モラ川スタイルですが、

 

ここ数ヶ月、私がご機嫌取りを辞めてからというもの、3週間〜4週間のスパンでの、モラハラを受け続けています。

 

 

明日はどんなモラハラされるかな…。

 

モラ川さんの主なモラハラ内容はまた違う記事にて記していこうと思います。

 

 

最後まで読んで頂きましてありがとうございました。